Mein besonderes Engagement als Berater gilt der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit von Organisationen bzw. von Teams. Im Zentrum steht hier für mich die Weiterentwicklung des strategischen IQ. Dabei geht es um die Fähigkeit einer Organisation bzw. eines Teams, langfristige Ziele und innovative Ausrichtungen zu erarbeiten und diese wirksam und konsequent im Alltag umzusetzen. Ich bin überzeugt, dass der strategische IQ nur durch eine Koppelung von Leistungs- und Ergebnisorientierung mit einer gelebten Werteorientierung hinsichtlich Kooperationsbereitschaft, Arbeitsfreude und Empowerment erfolgreich realisiert werden kann.
Ich bringe in die Projekte meine langjährige Führungspraxis in internationalen Unternehmen ein, insbesondere meine Erfahrungen als Mitglied der Geschäftsleitung in einem österreichischen Industriekonzern. Als Organisationsberater begleitete ich private und börsennotierte, große und mittelständische Unternehmen ebenso wie Non-Profit-Organisationen bei der praxisnahen Bewältigung von deren spezifischen Herausforderungen.
Es ist mir ein Anliegen immer auf Augenhöhe mit den betroffenen Mitarbeiter:innen bzw. Führungskräften zusammen zu arbeiten; die Nutzung von vorhandenen Potenzialen und die Stärkung von zukunftsrelevanten Potenzialen im Unternehmen stehen für mich im Mittelpunkt meines Rollenverständnisses.
Die Mitwirkung in verschiedenen Netzwerken, die Teilnahme an Studien bzw. Konferenzen und meine Tätigkeit als Lektor und als Betreuer von Masterarbeiten an Universitäten stellen sicher, dass ich auf dem aktuellen Stand der Management-Praxis agiere.
