We drive meaningful change by unlocking the core strengths of every team. Our approach cuts through complexity to reveal actionable insights.
Wir stehen für die Erarbeitung und Umsetzung von Gesamtlösungen. Von der systemischen Beratung, über Kultur- und Strategieentwicklung, Leadership, Governance und Unternehmensentwicklung bis hin zur Umsetzung begleiten wir jeden Schritt zum Erfolg - bis die Transformation vom Papier in den tatsächlich gelebten Change übergeht.
Dank der Managementerfahrung unserer Partner und Berater:innen verfügen wir über ein weitreichendes Praxiswissen, welches über die bloße Theorie hinausgeht. Durch unsere Arbeit auf C-Level kennen wir Ihre Herausforderungen und Pain-Points aus erster Hand und können so mit realistischen und effizienten Lösungen behilflich sein.
Seit damals prägen wir zentrale Aspekte der modernen Unternehmensführung mit, unterstützen Kulturentwicklungen und begleiten zahlreiche Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen. Durch diese jahrzehntelange Beratungsexpertise können wir Ihre Herausforderungen effizient analysieren und fundierte, praktische Lösungen liefern.
Bei GPM stehen Menschen im Zentrum – denn nachhaltiger Erfolg entsteht nur, wenn Potenziale erkannt und gefördert werden. Mit langjähriger Erfahrung in Change Management, Leadership und Organisationsentwicklung unterstützen wir Unternehmen dabei, Wandel wirksam zu gestalten. Unser Anspruch: Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen tragen.
Die Basis für unsere Beratungsarbeit bildet ein gesamtheitliches Verständnis der Unternehmensführung. Dies realisieren wir für unsere Kunden durch die Koppelung von einander ergänzenden Handlungsweisen
Wir verknüpfen in der Beratungsarbeit unsere inhaltliche Kompetenz hinsichtlich zukunftsfähiger Unternehmensführung mit unserer Expertise zur Gestaltung von nachhaltig wirksamen Prozessen zu deren Umsetzung. Als BeraterInnen kann von uns erwartet werden, dass wir grundlegende Kenntnisse über die wesentlichen Branchenaspekte und über die entsprechenden Führungsanforderungen einbringen, gleichzeitig aber sicherstellen, dass Entwicklungsprozesse strukturiert und wirksam in der Organisation realisiert werden.
Es gibt keine für alle Organisationen generell gültigen Lösungen, aber es gibt erprobte, erforschte Grundstrukturen und Instrumente für bestimmte unternehmerische Problemstellungen. GPM erstellt darauf aufbauend unternehmensspezifische Beratungskonzepte, die auch laufend mit den Kund:innen auf die sich ändernden Gegebenheiten des operativen bzw. strategischen Managements angepasst werden.
Wir bringen Expertisen zu den relevanten Themen aus anderen Projekten, eigenen externen Praxiserfahrungen und wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Projekte ein. Wir kooperieren aber gleichzeitig mit den Führungskräften bzw. Mitarbeiter:innen auf „Augenhöhe“; wir nutzen also erforschte und erprobte Führungssysteme und -instrumente UND aktivieren vorhandenes Knowhow und Potenzial im Unternehmen, um einen hohen Wirkungsgrad bei der Realisierung der unternehmerischen Ziele sicherzustellen.
Erfolgreiche Unternehmensführung ist abhängig von der Realisierung strategischer und operativer Ziele, deren Erreichung auch mit entsprechenden Kenngrößen gemessen und gesteuert werden. Ebenso ist aber eine gelebte strategiekonforme kulturelle Ausrichtung Voraussetzung für einen nachhaltigen Erfolg. Wir fokussieren mit unseren Vorgehensweisen und unseren Inputs auf die gleichwertige Berücksichtigung dieser betriebswirtschaftlichen und sozialen Komponenten der Unternehmensentwicklung.
Wir erstellen nicht nur Konzepte, sondern begleiten die Führungskräfte bei der konkreten Umsetzung im jeweiligen Führungsalltag. Unsere Kompetenz geht dabei über die „technokratische“ Anwendung und Implementierung von Maßnahmen hinaus. Dies ermöglicht deren erfolgswirksame Einbettung in den gesamtunternehmerischen Kontext und stellt damit die Weiterentwicklung der Führungsleistung sicher.
Entdecken Sie, wie wir Unternehmen zu nachhaltigen Veränderungen durch ihre Mitarbeitenden befähigen. Unsere Werte und soziale Verantwortung prägt Teamarbeit und Kundenpartnerschaften.
Lernen Sie das Team von Good People Management Consulting kennen, einer dynamischen Boutique-Beratung in Wien. Mit 40 Jahren Erfahrung gestalten wir Corporate Culture und organisatorische Veränderung aktiv mit.
